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我進公司半年後，有天被我的直屬主管找進去
她一方面告訴我加薪的事，一方面希望我能做她的眼睛（眼線？）
幫她留意公司其他人的一些狀況，並且適時向她報告
雖然我同意她說是部門屬性需要，但對於告訴她之後的結果
在經過很多時候的觀察，坦白說，我是沒有信心的
然而，現在，我突然恨自己為什麼不繼續堅持以上的論點？
情緒化的言語以對就是我據實以報的結果？
原來，有時候我們真的對自己的主管期待太高，
原來，在公司看到所有不合理的現象放在心裡就好，
原來，那些陳腐的老臣都是這樣走過來了，
我明白了！終於明白了！主管的話聽聽就好了！
太認真，就會被當北七！！！
她一方面告訴我加薪的事，一方面希望我能做她的眼睛（眼線？）
幫她留意公司其他人的一些狀況，並且適時向她報告
雖然我同意她說是部門屬性需要，但對於告訴她之後的結果
在經過很多時候的觀察，坦白說，我是沒有信心的
然而，現在，我突然恨自己為什麼不繼續堅持以上的論點？
情緒化的言語以對就是我據實以報的結果？
原來，有時候我們真的對自己的主管期待太高，
原來，在公司看到所有不合理的現象放在心裡就好，
原來，那些陳腐的老臣都是這樣走過來了，
我明白了！終於明白了！主管的話聽聽就好了！
太認真，就會被當北七！！！
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